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下午张林在公司处理了一些文件，因为充分放权，给予下属的信任，所以无所事事的他准备到下面的游戏公司去转转，看一下游戏的研发的进度，毕竟把游戏策划交给他们之后，还没有过多的关注。
至于回家，那是不可能，也不敢回家，连续两晚的高强度的运动，是个人都受不了。虽然张林的身体从签到获得的奖励提升过，但是也不能这么消耗，以后的时间还长，不能只逞一时之欢，需要慢慢图之。
再加上几个女人在家里，正好让她们互相冷静了解一下。现在出现在她们面前是自寻死路，他可不想现在去找虐。
所以现在闲着张林来下属公司走走，不能让公司的人都不认识自己这个大老板，那可就有笑话了。
游戏做好了也是可以赚大钱的，君不见后世米忽悠的赚钱速度，那是让人羡慕到哭的存在，两天可以赚一个小目标，这是减去支出之后的纯利润，试问那个上市公司有这个速度。
所以张林这世也想在其中插一脚，问能不能做好游戏，就把上一世张林玩过的游戏原模原样的搬过来，就不会少赚。如果这样还不行，还有腾达可以抄的，毕竟大家都是抄，就看谁能抄出新花样了。
九州游戏公司没有和张林的办公室在一个楼层，而是在下面占据了三个楼层，人数现在大约有不到300人，都是去年秋招和今年春招进来的员工，社招的人员很少，只有关键的需要经验的岗位是社招而来的，其中有一半的美术设计人员，代码团队80人左右，策划、市场和测试团队70人左右。
目前游戏公司分为两个大的团队，分别是端游开发团队和手游开发团队。以后会看需要是分成工作室还是现在这样，到时会继续调整，毕竟是新公司，还有很多的不足之处。不过现在在锻炼新员工，都在开发适合端游的小游戏，还没有开发手游。
正因为新员工多，活力充足，也容易犯错，所以现在公司没有开展大型游戏开发，而都是中小型游戏开发，作为员工的练手之作。
张林也曾想现在就让游戏公司开发大型游戏，但是作为公司负责人的陈乔敏还是选择了稳一手，对自己的工资负责，没有急于在老板面前表现，选择培养人才，再开发大型游戏。
陈乔敏是一个40岁的中年女人，有着几家大型游戏公司的工作经验，负责过几款爆火的游戏开发，因为公司的争斗，地位不稳，张林便通过猎头把其挖过来负责九州游戏公司。
见到自从dnf发布之
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